AVL Ausbildungsstätte für Verkehr und Logistik Dietrich Nitz

• Erwerb des Führerscheins der Klassen C1/ C1E, C/ CE und D/ DE
• Aus- und Weiterbildung zum EU- Berufskraftfahrer
• Erwerb der Berechtigungen zum Führen von Gabelstapler und Ladekran
• Qualifizierung durch Perfektionstraining
• Schulung und Fortbildung im Umgang mit Gefahrgut (ADR-Bescheinigung)
• Beratung zu Fördermöglichkeiten
• Unterstützung bei der Jobsuche, Kontakte zu Unternehmen
• Beratung und Betreuung von Firmen

Bereits seit 1997 qualifiziert die Ausbildungsstätte für Verkehr und Logistik Dietrich Nitz mit seinen Standorten in Gotha und in Mühlhausen Fahrer und Fahrerinnen für den gewerblichen Kraft- und Güterverkehr.
Wir sind eine moderne Bildungseinrichtung, die sich stets an der Zukunft orientiert, über ausgezeichnete Marktkenntnisse verfügt und gute Kontakte zu Transportunternehmen pflegt.

Berufskraftfahrerausbildung/
EU-Weiterbildung
Das Berufskraftfahrerqualifikations-Gesetz verpflichtet alle Kraftfahrer, die den Güter- oder Personenverkehr zu gewerblichen Zwecken durchführen, eine Grundqualifikation bzw. eine Weiterbildung zu absolvieren.
Alle LKW-Fahrer, die Ihren Führerschein Klasse C1, C1E, C oder CE (bzw. alte FS-Klasse 2 oder 3) vor dem 10.09.2009 erworben haben, müssen daher an einer Weiterbildung, bestehend aus 5 Modulen zu je 7 Stunden, teilnehmen.

• Modul 1 - Eco-Fahren
• Modul 2 – Kontrollgeräte und  Sozialvorschriften
• Modul 3 - Sicherheit im Fokus
• Modul 4 - Der Kunde im Mittelpunkt
• Modul 5 – Ladungssicherung optimieren

Alle Busfahrer, die Ihren Führerschein Klasse D1, D1E, D, DE (bzw. Fahrerlaubnis zur Fahrgastbeförderung in Kraftomnibussen) vor dem 10.09.2008 erworben haben, müssen ebenfalls an einer Weiterbildung, bestehend aus 5 Modulen zu je 7 Stunden, teilnehmen.

• Modul 1 - Eco-Training – Wirtschaftliches Fahren
• Modul 2 – Markt und Image
• Modul 3 - Sicherheitstechnik und Fahrsicherheit
• Modul 4 - Sozialvorschriften, Risiken, Notfälle
• Modul 5 – Fahrgastsicherheit und Gesundheit

Mit uns zum Gabelstaplerschein und/oder zum Kranschein für Ladekräne!
Im Ausbildungslehrgang zum Gabelstaplerfahrer oder der Ladekranausbildung lernen Sie die für einen Staplerfahrer oder Kranfahrer wichtigen Unfallverhütungs- und Verhaltenvorschriften, sowie den praktischen Umgang mit einem Gabelstapler oder Ladekran.
Die Ausbildungskurse dauern zwischen 3 und 5 Tage und beinhalten je eine schriftliche und eine praktische Prüfung.

Staplerlehrgang in Gotha

auf Anfrage

Staplerlehrgang Mühlhausen

Auf Anfrage

Anmeldung telefonisch/per Fax unter: 03621-893137 oder 03601-874186 oder per E-Mail an avl.nitzgbr@t-online.de oder per Kontaktformular

Erwerben Sie im ADR-Basiskurs den ADR-Schein für den Stückguttransport (außer Klasse 1 - Explosivstoffe und Klasse 7 - radioaktive Stoffe).
Der Basiskurs umfasst 20 Unterrichtseinheiten zu je 45 min sowie eine schriftliche Prüfung.
Der ADR-Schein hat eine Gültigkeit von 5 Jahren.

Explosivstoffe und Gegenstände mit Explosivstoff

• Aufbaukurs Klasse 1 berechtigt Sie zum Transport von explosiven Gefahrgütern
• umfasst 8 Unterrichtseinheiten zu je 45 min sowie eine schriftliche Prüfung

 
Gefahrgut - Aufbaukurs Tank

• berechtigt Sie zum Transport gefährlicher Güter in Tankcontainern, ortsbeweglichen Tanks, festverbundenen Tanks, Aufsetztanks, Batteriefahrzeugen
• umfasst 12 Unterrichtseinheiten sowie eine schriftliche Prüfung

• der Kurs kann bis zu 12 Monate vor Ablauf Ihres ADR-Scheins absolviert werden, ohne dass Ihnen etwas vom Gültigkeitszeitraum verloren geht
• die Gültigkeit Ihres neuen ADR-Scheins liegt exakt 5 Jahre nach dem Ablauf Ihres "alten" ADR-Scheins
• der Kurs umfasst 12 Unterrichtseinheiten zu je 45 min sowie eine schriftliche Prüfung

Bitte denken Sie deshalb frühzeitig daran, einen Fortbildungskurs zu absolvieren - ist Ihr ADR-Schein zum Zeitpunkt der Fortbildungsprüfung abgelaufen, müssen Sie einen neuen Basiskurs absolvieren.

Gemäß § 22 des Sozialgesetzbuches VII sind Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern dazu verpflichtet, einen Sicherheitsbeauftragten zu bestellen für:

• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Rechtliche Grundlagen
• Arbeitsschutzorganisation und Aufgaben der Beteiligten im Arbeitssystem
• Gefahrenerkennung im Betrieb
• Gefährdungsbeurteilung gemäß ArbSchG
• Motivation und Kommunikation im Bereich Arbeitsschutz
• Notfallmanagement
• Arbeits- und Wegeunfälle

Arbeitsfelder eines Gefahrgutbeauftragten sind:

• Unterweisungen
• Anforderungen an Verpackungen, Großpackmittel, Großverpackungen
  Kennzeichnung, Beschriftung, Bezettelung von Versandstücke
• Anforderungen zur Beförderung an Fahrzeuge, Container, Tanks (insbesondere Zulassung, Prüfung und Kodierung)
• Besonderheiten bei Kennzeichnung, Beschriftung, Bezettelung (insbesondere von Tanks und Fahrzeugen)
• Durchführung der Beförderung (insbesondere Versandarten, Versandbeschränkungen, Beladen, Entladen, Ladungssicherung, Sicherheitsanforderungen)

Als Ihr Brandschutzbeauftragter kümmere ich mich bei Ihnen um:

• Brandschutzmanagement
• Brand-Explosionsgefahr und Brandrisiken
• Zusammenarbeit mit Versicherern, Behörden und Feuerwehren
• den baulichen, anlagetechnischen und organisatorischen Brandschutz

Clara-Zetkin-Straße 47
99867 Gotha

Kontakt:
Tel./ Fax: 03621-893137
Mobil: 0162-4021147
E-Mail: avl.nitzgbr@t-online.de

Ansprechpartner:
Dipl. Ing. Dietrich Nitz
Frau Vicky Ritter

Bürozeiten:
Mo,Mi,Fr : 7:30 – 13:30 Uhr
Di,Do 7:30 - 15.30 Uhr

Bonatstraße 50
99974 Mühlhausen

Kontakt:
Tel./ Fax: 03601-874186
E-Mail: avl.nitzgbr.mhl@t-online.de

Ansprechpartner:
Dipl. Ing. Dietrich Nitz
Frau Claudia Muder

Bürozeiten:
Mo - Fr: 7:00 – 15:00 Uhr

Die AVL steht für Bedarfs- und kundenorientierte Aus- und Weiterbildung und garantiert Qualität in der Bildung.
Kundenorientierung
Wir sind sehr bestrebt, allen unseren Kunden und Firmen entsprechend ihren Anforderungen die bestmögliche Qualität an zu bieten. Die Zufriedenheit des Kunden ist dabei unser größter Ansporn und wichtigster Maßstab.
Verlässlichkeit
Die Zuverlässigkeit in Bezug auf Qualitäts- und Termintreue liegt uns sehr am Herzen. Wir versprechen nichts, was wir nicht auch halten können, konzentrieren uns auf unsere Stärken und bieten ausschließlich Dienstleistungen an, mit denen wir uns identifizieren.
Verantwortung
Das Vertrauen unserer Kunden möchten wir uns jeden Tag neu verdienen. Auch ihre Prozessabläufe, die Umwelt, das Wohlergehen ihres und unseres Unternehmens, jeder einzelnen Mitarbeiter und natürlich unser eigenes Handeln sind unverzichtbare Bestandteile unseres unternehmerischen Denkens.
Aufrichtigkeit
Eine aufrichtige Kommunikation ist für unsere Mitarbeiter ebenso wichtig wie ein fairer und offener Umgang mit all unseren Kunden und Geschäftspartnern. Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe – klar und verständlich.